什么才是真正的领导者？
领导者 = 领导整个团队的人
并非统治，也并非下令，是带领团队前进的人。
那什么样的领导者才算是优秀的领导者呢？
对我而言：有胆识，敢冲，敢挑战，有解决问题的能力！因此，才能带领团队达到更进一步的目标，做到最好的成绩，一起与大家努力，发挥彼此的优势！
要有说服力：本身就是一个榜样，要有好的态度，未必要有很好的成绩但必须得有好人品，自然取得同伴信任，必会同心协力，而不是利用他人来达到自己的目标。以身作则，严出必行，不可食言，除非突发状况。
所谓团队团队，团队精神很重要，每一个人都扮演着不一样的角色，拥有着不一样的强项，集体发挥才能取得最好的成绩。必须懂得了解每位同伴的优点与强项，再加强激发。要有共识，领导者必须列出一些规矩，来维持一些基本的次序。规矩不是拿来打压或控制，而是让大家可以把事情有规矩性的完成，由此，可以提高工作效率，减少不必要的问题。
要一视同仁：不可因某某的成绩比较好，而待之特好，或与某某聊得来或关系比较好，而待之特殊。更不可因为某某与彼意见不和，便隔离他。当然，在一个团队里，最常出现的问题与最棘手的问题便是人际关系。领导者更应该妥善处理，此问题很容易引发团队内讧，便会影响成绩，有谁会积极地在不开心的环境工作？
赏罚分明：同事做得好偶尔来几句赞赏的话，不贵的。做不好的别喝别骂，纠正他的同时也得鼓励。少犯错不代表表现好，或许担当责任的机会少，常犯错也不代表表现差，或许接触的机会多了，自然犯错的机率也比别人高。要一视同仁，不可偏心。
善用人才，根据每个人的强项来分配职责，每个人都有它的重要性，那都会感到被重视，那也更会全力以赴的最好自己的本分与努力。
